社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，社保和住房公积金不是一起的。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的5%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。（我们就是公司交*%，个人交*%工资是按缴存基数的0000来的，不是实际工资）

“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%外加10元钱的大病统筹，个人 2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省 市地区承担比例有所不同。（我们公司就是个人只有交养老保险，其他的都是公司交的，工资是按照缴存基数0000来的，不是实际工资）

像我们平时交这些都不用麻烦，都是社保直接从公司的账户里面扣然后再返到个人的账户里面，很方便！不过深圳的社保好像是不可以在外地用的，而且外地 的也不可以在深圳用。据说现在外地社保入深圳也很困难，至少在目前是行不通的。所以，在此情况下，只能在深圳重新购社保。所以，对外地在深圳务工或是在深 圳办了社保又转去别的地方的人来说，还是挺麻烦的。

社会保险的特征：

1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3.社会保险属于强制性保险；

4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的，例如我们公司就是这样！)